질문 - 답변 : 뇌졸중 후 일할 수 있습니까?

뇌졸중 후 단어의 문자 적 ​​의미에서 사람은 종종 새로운 삶을 시작합니다. 그는 자신의 음식을 말하고 걷고 읽고 요리하며 요리하는 법을 다시 배웁니다. 뇌졸중의 결과가 경미한 경우, 회복 기간은 3-6 개월이 걸릴 수 있으며 그 후에 사람은 일할 수 있습니다. 어떤 경우에는 노동, 빛조차도 접근 할 수 없게됩니다.

일하러 돌아 가기

뇌졸중이 환자의 상태에 미치는 부정적인 영향은 두뇌의 손상된 혈액 순환이 충격과 병변에 얼마나 심한가에 달려 있습니다. 뇌가 심할수록 정신적, 지적 능력, 운동 능력 및 운동 기능의 손상이 강해집니다.

일반적으로 말하기, 운동 및 시각 기능의 회복은 점차적으로 발생합니다. 첫 번째 개선은 영향을받은 후 3 일 후에 만 ​​발생합니다.

그러나 우리는 재활이 긴 과정임을 잊지 말아야합니다. 신체에 너무 일찍 하중을 가하면 재발 위험이 있습니다.

환자의 개입은 점진적이어야한다. 퇴원 후 주된 회복 과정을 마친 후에는 감소 된 일정으로 이동하거나 집에서 일하는 것이 낫습니다.

그것은 중요합니다! 몸을 익숙하게하기 위해 점차적으로 일할 수 있습니다. 온건 한 체력을 적용하면 신체가 지구력을 나타냅니다.

언제부터 일할 수 있습니까?

일반적으로 허혈성 뇌졸중 후 최소 재활 기간은 출혈성 뇌졸중 (6 회) 후 3 개월입니다. 의사와 검사 결과 타격의 결과가 완전히 제거 된 것으로 확인되면 작업에 갈 수 있습니다.

일부 환자의 경우 수년간 재활이 지연됩니다. 이 경우 환자는 장애가 있으며, 이는 일을 할 수 없거나 신경 과부하와 관련이 없으며 더 가벼운 업무로 전환됩니다.

어쨌든 사람이 일할 수 있는지 또는 치료를 계속할만한 가치가 있는지, 주치의 만 결정합니다.

직장 복귀의 평가

의사와 환자는 재활의 첫 번째 단계 후에 다음과 같은 심각한 결과가 있는지 여부를 결정합니다.

1. 언어 인식의 침해 - 환자가 그에게 전달 된 연설을 이해하는지 여부, 독서의 의미를 독자적으로 읽고 이해할 수 있는지 여부;
2. 조정의 상실;
3. 주의 산만, 부주의;
4. 부분 청력 또는 시각 상실;
5. 음식이나 음료를 삼키기 어려움;
6. 운동 장애.

나열된 증상 중 적어도 두 가지가 사라지지 않으면 작업 복귀에 대한 의문의 여지가 없습니다.

건강 검진

검사는 몇 가지 점에 대한 의학적 보고서를 준비하기 위해 뇌졸중 환자의 완전한 검사를 포함합니다 :

1. 사람이 지금 일하러 갈 수 있는지 또는 병원을 연장해야하는지 여부
2. 환자가 어떤 상태에서 작업 할 준비가되어 있다면 그는 그것을 수행 할 수 있습니다.
3. 고용 개시 날짜;
4. 장애 가능성.

일반적으로 검사는 치료사, 신경과, 심장 전문의, 안과 의사 등 여러 명의 의사가 수행합니다. 이전에 획득 한 모든 초음파 또는 MRI 결과를 수집하고, 환자를 검사하고, 의사와의 인터뷰를 진행하고, 신경과 의사는 반응과 기억에 대한 표준 검사를 실시합니다.

그것은 중요합니다! 안과 의사로부터 의견을 얻는 것이 중요합니다. 충격을받은 후에는 시력이 크게 떨어질 수 있으므로 일부 직업으로 복귀하는 것은 불가능합니다.

의사가 처음 체크인하는 대상 :

1. 정신력 회복;
2. 심리적 상태;
3. 시각 및 음성 기능이 손상된 정도;
4. 근육 톤;
5. 심장 혈관계의 상태;
6. 어떤 불일치가 있니?

뇌졸중의 결과가 경미한 경우 - VTE는 취업 허가서를 발급합니다. 어떤 경우에는 환자가 완전히 회복되지는 않았지만 일을 시작할 준비가되어있는 경우위원회와 고용주는 더 가벼운 고용 옵션을 제공 할 수 있습니다.

1. 짧은 근무일 (예 : 반액);
2. 간소화 된 근로 조건으로 다른 직책으로 이전;
3. 집에서 또는 개별 일정 (예 : 하루나 이틀)으로 일합니다.

도움 : 뇌졸중을 앓은 사람의 상태가 복잡한 활동을 허용하지 않고 건강이 심하게 손상된 경우 (예 : 일부 뇌 기능이 완전히 회복되지 않았거나 시력 또는 청각이 심하게 손상된 경우 팔다리가 부분적으로 또는 완전히 마비 된 경우) VTE는 취업 허가를 발급하지 않고 장애를 만들자.

어떤 일이 반환 될 수 없습니까?

의료위원회가 전문적인 활동을 시작할 준비가되어 있다고 인정하더라도, 다음과 같이 직업이나 직장에서 유해한 요소가 존재하는 것을 피할 필요가 있습니다.

1. 크게 증가하거나 감소 공기 온도;
2. 발이나 오랜 시간 동안 매우 불편한 자세로 일합니다.
3. 스트레스의 존재, 신체적 피로의 가능성;
4. 유해한 독성 물질과의 상호 작용.

즉, 열심히 육체 노동, 트럭이나 버스 운전사로 일하는 것, 일정한 스트레스와 관련된 관리직, 작업장에서 산업 등반가 또는 캐스터로 일하는 것은 적어도 뇌졸중 후 몇 년 동안은 환자가 접근 할 수 없게됩니다.

예를 들어 많은 노력을 필요로하지 않기 때문에 뇌졸중 후 가드로 작업 할 수 있습니다. 그러나 예를 들어 매장에서 경비원의 위치는 금기입니다. 오랫동안 일어 서서 세 심하게 배려해야합니다.

그것은 중요합니다! 가벼운 업무로 다시 돌입 할 필요가 없습니다. 이는 가벼운 업무로 인해 심리적 스트레스가 증가하는 것과 관련이 있습니다. 스트레스는 혈압의 급상승을 유발하여 두 번째 뇌졸중을 유발할 수 있습니다.

왜 모두가 타격을 한 후에 자신의 커리어로 돌아 가지 않을까요?

어떤 경우에는 첫 번째 뇌졸중 후에도 복귀가 불가능 해집니다. 어떤 요인이 이것에 영향을 줄 수 있습니까?

우울한

뇌출혈로 고통받는 환자는 종종 심각한 우울 상태 또는 무관심을 겪게됩니다.

사람은 이전에 쉽게했던 일 (예 : 자동차 운전, 컴퓨터 작업, 음식 준비 또는 평상시 아침 실행)에 접근하기 어렵거나 큰 어려움을 겪었 기 때문에 용어를 사용할 수 없습니다.

그것은 중요합니다! 사랑하는 사람을위한 지원이 없다면, 자신의 쓸모없는 것에 대한 반영과 시력 저하, 육체적 인 약점, 조정 된 조정과 기억의 결과는 심한 우울한 상태의 발생을 가져옵니다.

환자는 일뿐만 아니라 재활까지도 거절 할 수 있으며 이는 필연적으로 악화 및 장애를 초래할 수 있습니다.

다음 주제에 대한 유용한 동영상을 제공합니다.

장애

약 30 %의 사례에서 뇌졸중을 앓고 장애를 앓은 후 첫 번째, 두 번째 또는 세 번째로 장애를 가진 그룹에 배정 된 후 퇴원하는 것이 좋습니다.

첫 번째 그룹에서 사람은 신체적으로 일할 수 없습니다 - 원칙적으로 그는 뇌로의 혈액 공급 부족이라는 만성적 인 형태를 낳습니다.

이것은 심각한 언어 장애, 심각한 우울한 상태, 침략, 치매의 발달로 이어진다.

그러한 장애로 인해 사람은 일할 수있을뿐만 아니라 자신을 위해 봉사 할 수 없으며 끊임없이 돌볼 필요가 있습니다.

두 번째 그룹에서 환자는 대개 혈압 상승, 죽상 동맥 경화증, 만성 심부전증, 시력, 청력, 또는 전정기구가 손상 ​​될 수 있습니다. 이 경우 환자는 매우 가벼운 신체 활동과 바느질, 뜨개질, 목공, 그림 그리기와 같은 훌륭한 운동 기술을 개발하는 취미를 보입니다.

세 번째 그룹은 뇌 순환 장애, 약간의 조정 부족, 시력이나 청력 상실로 인한 환자에게 할당됩니다. 많은 사람들이이 장애를 가지고 일하지만 모든 의료 처방을주의 깊게 관찰합니다.

따라서 주정부가 허락하고 의사가 진찰을했다면 일하기 위해 지체 할만한 가치가 없습니다. 스트레스와 무거운 육체 노동과 관련이없는 정상적인 작업의 시작은 환자가 필요하고 유용하다고 느끼는 시간을 단축 시키며 우울하고 냉담한 상태의 감소에 기여하고 완전한 회복을 가속화합니다. 의사에 따르면 이전의 연구가 불가능한 경우, 새로운 직업을 습득하거나 마침내 오래 지속되는 취미로 돈을 벌 수있는 기회로 삼아야합니다.

뇌졸중 후 완전한 생명력을 유지할 수 있습니까?

뇌졸중, 병원 또는 병원에서 퇴원 한 환자의 경우 의사의 감독하에 집에서 돌보는 사람들을 위해 새로운 삶의 길을 열어줍니다.

뇌졸중이 인간 신경계에 중대한 장애를 일으키거나, 흔적이 거의없이 통과하여 질병의 재발을 막을 지 여부에 관계없이 환자의 생활 양식에 급진적 인 변화가 절실히 필요합니다.

이런 식으로 만 신체에 대한 세심한 태도, 주치의가 수립 한 재활 조치 준수는 심지어 생산적으로 신체 기능을 생산적으로 회복 할 수 있습니다.

경미한 경우 뇌졸중 후 2 ~ 3 개월의 재활 후 환자는 본격적인 사회 생활로 복귀하고 일하기 시작합니다.

의미있는 회복의 결과는 신경계의 안정성이 손상되어 우울증을 앓고있는 환자의 가정 환경과 동기에 영향을 받는다.

회복에 대한 냉담함으로 사회의 새로운 지위에 대한 인식을 갖게되면, 치료는 주어진 재활 기간에 낙관적 인 환경보다 더 많은 시간을 투자해야 할 수도 있습니다.

목표를 설정하고 친척과 친구들을 돕는 것은 환자를 기다리는 일련의 시련을 예방하고, 근육과 관절의 통증을 극복하며, 뇌졸중이 재미 있고 승리로 가득 차고 회복의 기쁨을 얻은 후에 삶을 유지하는 데 도움이 될 것입니다.

뇌졸중 후 전체 수명이 가능합니다!

반복되는 뇌 혈액 공급 방지

스트로크의 다른 "스트로크"를 방지하는 것이 가장 중요합니다. 뇌 혈류 공급의 각 후속 위반 또는 뇌졸중의 재발은 신경계의 교란 또는 사망의 훨씬 더 큰 결과를 수반 할 것입니다.

이 치료 단계에서 뇌졸중의 원인과 주치의가 권장하는 예방 조치를 아는 것이 중요합니다. 뇌졸중의 증상이 나타나면 흡연을 중단해야 혈압이 상승하고 뇌 혈관벽이 파괴됩니다.

또한 몸의 순환계를 파괴하는 알코올 및 기타 습관의 과도한 사용을 포기해야합니다.

스트로크를 피하는 가장 좋은 방법은 다음과 같습니다.

• 식이 요법 변화;
• 체중 감소;
• 걷는 작은 신체 활동, 운동;
• 저가의 물리적 인 게임 세력.

의사는 필요한 경우 환자를 지원하기 위해 필요한 혈압 (BP)과 내부 사용 의약품 목록을 각 환자별로 설정합니다.

이들 약물 중에서 가장 일반적으로 사용되는 약물은 아스피린 (장용 코팅제 캡슐 형태)입니다. 뇌졸중 후 아스피린을 사용하면 재발하는 질병의 위험을 크게 줄일 수 있습니다.

일반적으로 의사는 항 혈소판 제 및 혈관 형성에 필요한 항응고제 그룹의 처방약을 사용합니다.

의료 관행에서 의무적 인 것은 포도당 수준의 존재에 대한 혈액 검사 절차를 거쳐야한다는 것입니다. 정상 혈당치를 달성하면 뇌졸중 위험이 크게 감소합니다.

뇌졸중 재활

뇌 세포를 회복시키는 약제 학적 제제 분야의 큰 발전에도 불구하고 뇌졸중이 발병 한 후 삶의 중요성을 계속 유지하면서 뇌졸중의 경우에는 발화의 소실, 운동의 조정, 신체 부분의 마비가 동반됩니다.

치료 초기부터 환자는 자신의 개인차에 따라 편안한 근육 마사지 및 기타 필요한 회복 조치를 처방받습니다. 의사는 뇌졸중 후 첫 달 동안 뇌 세포의 회복에 가장 유리한시기를 놓치지 않으려 고 노력합니다. 재활 조치는 이후보다 덜 효과적입니다.

어떤 경우에는 어른으로서의 "어린 시절"이 먼저 인생의 모든 기본을 지켜야합니다. 앉아서 침대에서 빠져 나와 걷고 말하기를 배우십시오. (어떤 경우에는 다시 삼키고 호흡하는 법을 배워야합니다.) 잃어버린 움직임 기술은 일정한 훈련, 마사지만으로 되돌아 갈 수 있습니다.

재활 기간의 중요한 요소는 가족에 의한 환자의 끊임없는 보살핌과 관찰, 처방 준수 및 의사의 감독하에 환자의 완전한 발전입니다.

뇌졸중 환자를위한 다이어트

혈당치가 증가 또는 감소하는 경우 의사가 개별 식단을 처방합니다. 일반적으로 섬유질 함량이 높은 음식뿐만 아니라 저염 식 식품 및 지방 섭취를 권장합니다.

이들은 과일, 열매, 견과류, 다양한 곡물입니다. 그들 중 가장 가치있는 것은 배, 라스베리, 피스타치오, 렌즈 콩입니다. 고기에서 닭고기, 토끼 및 마른 쇠고기를 추천합니다.

베이컨과 돼지 고기는 삼가해야합니다. 또한, 튀김 음식을 삶거나 증기 요리 음식보다 선호해야합니다. 유익한 신선한 주스와 우유와 약한 차가 될 것입니다.

환자의 체중은 뇌졸중 후 생존 기간에 중요한 역할을합니다. 체중 감소는 혈압의 정상화에 기여하며, 결과적으로 뇌졸중 전 조건의 재개 위험을 줄입니다.

뇌졸중으로 적절한식이 요법이 중요합니다.

지역 사회에서 뇌졸중 후 적응

뇌졸중 후 회복 기간의 거의 모든 형태로 환자의 능력은 유용한 행동, 단순한 가정용 잡일 또는 일에 적용될 수 있습니다.

이 질환을 앓고있는 대부분의 환자는 집안에서 자신을 지체로 느끼는 것에서부터 타인에게 유용하지 못하여 우울증에 빠지게됩니다.

가장 가사 노동을 좋아하는 일을 할 수있는 가능성은 환자에게 강압과 자신감을 줄 수있어 재활 과정을 크게 가속화 할 수 있습니다.

환자를 집에서 지킬 가능성이 없다면 뇌졸중 후 환자들을위한 재활 센터에 연락하여 포괄적 인 치료와 치료를 할 수 있습니다.

뇌졸중 후에 일하는 것이 가능합니까?

질의 응답 : 뇌졸중 후 일할 수 있습니까?

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키에프에서 개최 된 신경 학회의 다음 회의 주제는 뇌졸중의 2 차 예방이라는 신경학 및 의학 전반에서 가장 시급한 문제 중 하나였습니다.

최근 몇 년 동안, 뇌졸중 (MI)의 수는 점차적으로 전 세계적으로 증가하고 있는데, 주로 뇌 순환의 허혈성 질환 때문이다. 앞으로 수십 년 동안 WHO 전문가들은 허혈성 질환의 수가 더 늘어날 것을 제안합니다.

국가 의학의 밝은 별 - 이것은 과거 세대의 저명한 우크라이나 과학자들의 은하를 자격을 얻는 방법입니다. 우크라이나 내분비 학자의 학교 설립자 인 바실리 파블로 비치 코미 사렌 코 (Vasily Pavlovich Komissarenko)는 당연히 그렇게합니다.

2003 년 1 월 28 일 Zaporozhye Regional Clinical Hospital은 지역 간 이식 센터를 운영하고있었습니다. 외과 의사의 여단은 신중한 수술 - 심장 이식 수술을 위해 조심스럽게 준비했습니다. 그것은 마치 혼잡합니다.

현대의 신경학에서 가장 중요한 문제 중 하나는 뇌졸중의 진단과 치료입니다.

배아 줄기 세포는 다양한 유형의 뉴런의 무진장 소스가 될 수 있지만, 임상 적용의 가능성을 고려하기 전에.

한번 겉으로는 엄청난 거리가 극복되고, 컴퓨터 마우스를 한 번만 클릭하면 무효화됩니다. 특히 의사와 의사 소통은 도시, 지역 및 심지어 국가를 초월하여 오래되었습니다.

사회 경제적, 사회 심리적 사회적 변화는 현대인의 짐의 본질을 현저하게 변화시켰다. 특성은 종종 만성으로 이어지는 의사 결정을위한 시간의 부족입니다.

2003 년 4 월 29 일부터 30 일까지 얄타에서 개최 된 과학 및 실무 회의 "당뇨병 환자의 만성 동맥 부전"에 참여한 대다수의 참가자에 따르면 일반 후원사가 회사입니다.

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뇌졸중이나 심한 손 부상으로 신경과 힘줄이 손상되면 사지 기능을 회복하는 것이 어려운 작업이며 긴 훈련 기간이 필요합니다. 그러한 환자의 재활을 돕기 위해 특별한 "로봇"장갑을 도울 것입니다.

서구 국가 (주로 미국)의 주민들은 건강한 식습관에 대해 의사의 조언을 확실하게 배우므로 어린 학생들도 "나쁜"콜레스테롤에 대해 알고 있습니다. 그러나 특정 연령에 도달하면 영양 요인의 역할이 크게 감소합니다.

완벽한 외과 수술이라 할지라도 성공적인 결과를 보장하지는 못합니다. 다양한 합병증이 환자의 삶에 위협이 될 수 있습니다. 그 중 일부는 런던의 과학자들이 만든 새로운 기술을 사용하여 예측할 수 있습니다.

두뇌 반으로 살아갈 수 있습니까? 대답은 "예"이며 미국인 Michelle Mack이이를 확인합니다. 아직 자궁에있는 동안, 그녀는 뇌졸중을 겪었는데 뇌졸중은 문자 그대로 뇌의 절반을 파괴했습니다. 지적 발달의 어려움에도 불구하고 Michelle은 독립적 인 삶을 영위하고 자신을 돌볼 수 있습니다.

영어 여학생이 건강한 소녀를 키우고 있었지만 거대한 뇌출혈로 몇 분 안에 그녀가 죽었습니다. 그녀의 부모는 비탄에도 불구하고 특별한 인류애를 보여주었습니다. 딸의 장기가 5 명의 어린이와 3 명의 성인의 생명을 구했습니다.

뇌졸중 노동자 : 첫 번째 고용주 행동

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진짜 전례

상황의 특성. 조직의 직원 중 한 명이 장시간의 장애가 있은 후 직장에 복귀했습니다. 그는 심혈관 질환 (뇌졸중으로 진단 된)이 있다는 증명서를 인사부에 제출했습니다. 이 문서는 또한 시민이 "2 개월 동안 육체적, 정신적 - 정서적 스트레스와 관련된 일을 제한 할 필요가있다"고 밝혔다.

우리는 일의 제한에 대해 이야기하고 있기 때문에 고용주는이 직원에게 어떤 종류의 제한이 필요한지, 그리고 그가 자신의 입장으로 돌아갈 수 있는지에 대해 매우 합리적인 질문을 던졌습니다.

상황의 법적 분석. 사실 현재의 법률에 의해 제공되는 사용자에 대한 법적 결과는 근로자의 건강 상태에 대한 제한의 존재와 관련이 있습니다.

그래서 Art. 노동법 제 73 조는 건강 상 이유로 금기하지 않는 업무에 대한 서면 동의서를 가진 근로자를 이직시키기 위해 법령에 따라 얻은 건강 의견을 토대로 고용주의 의무를 수립한다.

진단서에 따라 4 개월 이상 또는 영구 이전을 위해 다른 직무로 임시 양도해야하는 경우, 양도를 거부하거나 고용주가 적절한 직무를 수행하지 않는 경우 고용 계약은 제 8 조 1 항에 따라 종료되며,. 77 러시아 연방 노동법.

보시다시피, 고용주가 법에 의해 수립 된 절차에 따라 직원이받은 의료 보고서의 처방을 준수하는 것은 의무 사항입니다.

그러한 진단서가 의미하는 것은 러시아 연방 노동법 자체에 명시되어 있지 않습니다. 실제로는 고용주에게 의무적 인 의료 보고서가 무엇인지 결정하는 데 여러 가지 문제가있는 노동 법규에 차이가 있습니다.

이 자료에서 저자는 2004 년 8 월 16 일 러시아 연방 보건 복지부 (Ministry of Health and Social Development) 제 83 호와 1996 년 3 월 14 일자 러시아 보건 복지부 장관 제 90 호의 명령뿐만 아니라 러시아 연방 노동법 조항 (Art. 73, 77, 213)에 대한 체계적인 해석을 바탕으로 결론을 내렸다.

진료소 인증서는 고용주에게 구속력이있는 그런 진단서입니까?

우리의 견해로, 폴리 클리닉의 인증서는 예술에 언급 된 의학 진단서가 아닙니다. 러시아 연방 노동법 제 73 조에 의거, 이는 고용주가 제한의 성격과 직원이 금기 사항의 대상이되지 않을 위치를 정확히 정하는 것을 허용하지 않기 때문에 가능하다.

예를 들어,이 경우 고용인이 제공 한 인증서는 어떤 부하와 어느 정도까지 금기 사항을 정확하게 평가하지 못하게합니다. 특히 육체 운동 - 무거운 짐을 들거나 다른 짐이 의미하는 것이 명확하지 않습니다. 물리적 인 하중이 역기전력이라면 하중의 제한 값이 무엇인지 등이 명확하지 않다.

예외적 인 경우에 직업 병리의 중심 (근로자의 병과 그의 전문적 활동 사이의 관계를 수립 함)에 대한 의견을 토대로 의료 및 사회 전문성 국의 의견 또는 근로자의 전문적 검사를 허가받은 의료 기관의 의견을 근거로 만 고용주는 근로자의 건강 상태로 인한 근로자의 성격과 범위, 그리고 그러한 경우 노동법에 의해 제공된 조치를 취해야한다 (근로자를 금기 사항이 아닌 일로 옮기거나, 특정 조건이있는 경우 그 일을 기각).

자신의 건강 상태와 관련된 직원의 제한에 관한 정보가있는 상태에서 고용주의 행동 알고리즘을 더 고려하십시오.

동작 알고리즘

1 단계. 직원의 의료 기록을 요청하십시오. 직장으로 돌아 오면, 클리닉의 증명서 대신, 직원은 일시적 장애를위한 혜택 계산을 위해 병가 또는 그 사본을 제출해야합니다. 직원 자신도이 문제에 관심이있을뿐 아니라 근무 시간 회계의 시간표를 작성하고 임금, 임시 장애 급여 등을 지불해야하는 고용주도 관심을 보입니다.

조직 인사 서비스의 근무 시간을 설명하기 위해 2004 년 1 월 5 일 러시아 연방 통계위원회의 승인을 받아 다음 양식이 완성됩니다.

T-12 "보상의 회계 및 계산 시간표"; 번호 T-13 "시간표"

따라서 고용주는 이러한 의료 문서를 직원에게 요청할 권리가 있습니다.

2 단계. 의료 보고서를 근거로 한 제한에 대한 결론을 내립니다. 병가 데이터는 고용주가 병의 결과로 직원이 특정 기능을 수행해야하는 제한 사항과 현재 그가 알아야 할 작업장을 완전히 결정하는 것을 허용하지 않습니다. 그러나 직원이 의학적 및 사회적 전문 기술 (이하 ITU 라 칭함)을 위해 보냈는지 여부를 병원 시트에 나타내었고, 마지막으로 거절 할 경우 해당 표식을 문서에 넣었음을 잊지 말아야합니다.

동시에, 새로운 형태의 무능력 증서의 채택과 관련하여, ITU 1을 수행하는 시민 거부에 관한 정보가 반영되기 시작했다.

따라서 직원이 ITU의 필요성에 대한 메모와 ITU 수행 거부에 대한 메모가있는 업무에 대한 무능력 증서를 제공 한 경우 고용주는 그의 거부로 인한 모든 결과에 대해 책임을지지 않아야합니다., 양도 또는 해고 및 그에 따른 근로자 건강의 악화.

근로자가 근로자의 산업 시험 허가를받은 의료 단체에서 ITU 나 시험을 통과했거나 산업 보건에 관한 ITU 센터 보고서를받은 경우 고용주는 직원을 이전, 해고 또는 해고 할 조치를 취할 의무가 있습니다.

위의 의료 문서에서 근로자의 질병 및 건강 상태뿐 아니라 유해한 생산 요소가 결정되며 그러한 요인과 관련된 금기 사항입니다. 또한이 문서는 직원이 특정 업무를 수행하기에 부적합한 기간을 설정합니다.

그런데 노동 조건에 대한 작업장 인증 (러시아 연방 노동법 제 212 조에 따라 예외없이 모든 고용주의 책임으로)에 조직의 유해한 생산 요소의 존재 또는 부재가 확립되었습니다.

법률에 의해 수립 된 절차에 따라 발급 된 의료 보고서와 근로 조건에 대한 사업장 인증 결과에 근거하여 고용주는 다음을 수행해야합니다.

근로자가 현재 근무하고있는 장소보다 건강 상태에 적합한 지 여부를 결정한다. 근로자를 다른 직위로 이전 할 가능성을 분석하고 (이러한 제한은 본질적으로 일시적 일 경우 - 최대 4 개월까지), 결석 사유가있는 경우 고용 계약을 해지하십시오 (러시아 연방 노동법 제 73 조, 77 항, 83 항).

고용주는 근로자를 ITU로 보낼 권리가 없다는 점에 유의하십시오. 법률에 따라 의료기관은 신체 기능의 지속적인 붕괴를 확인하는 데이터가있는 경우 필요한 진단, 치료 및 재활 조치를 취한 후에 만이를 수행 할 수 있습니다.

근로 조건에는 유해한 생산 요소가 포함되어 있으므로 정기적 인 건강 진단을 받아야하는 직원이있는 상태에서 고용주에 대한 특정 보험에 관해 이야기 할 수 있습니다. 후자에는 예를 들어 자동차 운전자가 포함됩니다. 건강 상태는 고용주가 관련 계약서에 서명 한 근로자의 전문적인 검사를 위해 허가받은 의료기관에 의해 정기적으로 점검되어야합니다 (참조 : 러시아 노동법 제 213 조, 보건 사회부 2004 년 8 월 16 일 러시아 연방 제 83 호, 1996 년 3 월 14 일 제 90 호 등).

3 단계 직원을 다른 위치로 옮기거나 직장에서 퇴장시킵니다. 직원이 겪는 질병의 결과가 심각 할 때, 직장으로 돌아올 때 업무 수행과 관련된 여러 가지 제한이 발생할 수 있습니다. 이러한 제한의 범위는 직원이 ITU를 전달하고 결론을 수신 할 때 ITU를 나타냅니다. 제한을 설정하는 계획은 분명히 여기에 있습니다 : 생산에 해로운 요소가 있습니다 - 정의 된 금기 사항이 있습니다 (2004 년 8 월 16 일 러시아 연방 보건 사회 개발부의 83 호 주문 참조).

ITU를 통과 한 후에는 직원이 장애인이 될 수 있습니다. 이 경우 수행 된 작업에 대한 입학 허가의 정도는 여러 가지가 있습니다. 예를 들어, 뇌졸중을 겪은 직원은 주의력을 높이고, 운동을 신속하게 조정하며, 기타 신체적, 정신적 스트레스와 관련된 작업을해서는 안됩니다. 이는 일반적으로 뇌졸중 후 시민을 치료하는 전문가가 표시합니다.

법에 따라 얻은 진단서와 작업장 인증 결과를 얻은 고용주는 근로자의 서면 동의서를받은 후 건강 상태로 금기가 아닌 다른 작업으로 이동시켜야합니다 (직원을 다른 직무로 이전 할 때의 견본 주문 참조).

직원을 다른 직무로 이전 할 때 명령 (명령). 샘플

의료 증서에 따라 최대 4 개월 동안 다른 직업으로 임시 이송해야하는 직원이 이송을 거부하거나 고용주가 해당 직업을 가지고 있지 않은 경우 고용주는 의료 보고서에 표시된 전체 기간 동안 직장에서 그를 내쫓을 의무가 있습니다. 직장 (직위) 유지. 노동 정지 기간에는 월급이 청구되지 않습니다.

3 단계 (대체). 직원을 해고합니다. 뇌졸중의 결과가 영구적이거나 장기적인 경우 직원을 해고 할 가능성도 있습니다.

따라서 건강상의 이유로 건강 진단서에 따라 4 개월 이상 또는 영구적으로 다른 직장으로 일시적으로 옮길 필요가있는 경우에는 양도를 거부하거나 고용주가 적절한 직업을 갖고 있지 않은 경우 고용 계약이 제 8 조에 따라 종료됩니다 예술의 제 1 부. 77 러시아 연방 노동법.

가장 심한 경우에는 건강 검진 결과에 따라 근로자가 완전히 일할 수 없다고 선언 될 때 고용주는 제 1 부 제 5 항을 근거로 고용 계약을 해지합니다. 러시아 연방 노동법 제 83 조 (당사자의 통제를 벗어난 상황으로 인하여 노동 계약의 해지).

해고에 대한 문서화 기준은 의료 및 사회 전문성 관련 국에서 발행 한 장애 증명서입니다. 2004 년 3 월 30 일 러시아 노동부 결의 제 41 호에 의해 승인 된 양식에 따라 작성되어야한다. 동일한 법령은 그러한 인증서를 작성하는 절차에 관한 권장 사항을 승인했다. 고용인은 고용인의 증서를받은 후 등록의 정확성, 특히 모든 필요한 데이터의 가용성을 확인해야합니다.

따라서 헬프 라인에서 "일할 수있는 능력의 정도"는 일할 수있는 능력에 대한 제한 정도에 대한 의학적 및 사회적 전문 지식의 연방 정부 기관의 전문가 결정에 따라야한다. 이 줄에 "사용할 수 없음"이라는 항목이 포함되어 있으면 작업 할 수있는 제한이 없습니다.

직원이 일할 수 없다는 사실이 확인되면 다음과 같은 내용을 확인하십시오 :

"장애 그룹"- "첫 번째 그룹"또는 "두 번째 그룹"줄에. "일할 수있는 능력의 정도"- "제 3의 학위"에서

직원이 질병의 심각성 및 가능한 결과에도 불구하고 의도적으로 자신의 구체적인 목표를 추구하는 데 필요한 자격을 갖춘 도움을 찾지 못하면 (직원이 장애를 받고 싶지 않아서 자신의 지위, 급여 등을 잃고 싶지 않은 경우) 또는 보상금을 지불해야합니다.

그건 그렇고

시민이 등록되어 있고 ITU 에의뢰를받을 수있는 지역 클리닉의 시민과 지역 의사 모두 건강 상태를 모니터링해야합니다.

뇌졸중 후 직장 복귀

뇌졸중은 뇌에 혈액 공급이 갑자기 중단되는 것과 관련된 위험한 신경 질환입니다. 그것은 두 가지 유형입니다 :

1. 허혈성 뇌졸중은 혈전에 의한 뇌 혈관의 경련 또는 막힘으로 발생합니다.
2. 출혈성 뇌졸중은 뇌의 출혈의 결과로 뉴런 (신경 세포)의 죽음을 초래합니다.

이 질병은 종종 장애와 사망을 포함하여 심각성이 다른 심각한 건강 결과를 낳습니다.

뇌졸중 위험 그룹에는 65 세 이상의 노인과 다음과 같은 질병을 앓고있는 젊은이가 포함됩니다.

• 무증상 경동맥 협착증;
• 고혈압;
• 만성 심장 질환 및 심장 리듬 장애;
• 당뇨병.

별개의 위험 집단은 과체중 인 사람들과 흡연과 음주와 같은 유해한 습관이있는 것으로 추정됩니다.

병리학의 결과

뇌졸중 후 결과는 뇌의 영향을받는 부분의 크기뿐만 아니라 순환 장애의 정도에 따라 달라집니다.

뇌졸중 후 환자에서 흔히 나타납니다.

• 연설 장애, 그것은 희미한, 모호한 될 수 있습니다, 드문 경우에, 환자가 읽을 수없는 쓸모없는 음성을 이해할 수 없다;
• 우주에서의 신체 조정의 어려움;
• 운동 장애;
• 메모리 손실 또는 손실;
• 주의력 결핍과 결석 함;
• 한쪽 또는 양쪽 눈의 시력 감소.
• 삼키는 어려움;
• 부분 또는 완전 청각 장애;
• 신체 일부 영역의 감도 상실 - 인체는 온도 강하, 통증 및 접촉을 느끼지 않습니다.

따라서이 질병을 앓은 사람은 귀국 한 후 다른 삶을 시작한다고 말할 수 있습니다. 각 환자의 회복 시간은 다릅니다.

그러나 의사들은 가정의 재활을 위해 단순한 잡일에 환자를 참여 시키거나 기능적 기능을 고려하여 취미를 찾는 것이 필요하다고 주장합니다.

결국 뇌졸중 후 사람들은 자신의 몸을 통제 할 수 없기 때문에 우울증과 무관심에 빠지기 쉽고 사람들을 감추는 데 유용합니다. 이 상태에서 탈출구는 가벼운 업무에서 정확하게 찾을 수 있으며, 이는 자신감을 얻고 재활 과정을 가속화합니다.

공격 후 직장 복귀

영향을받은 후 본격적인 사회 생활로 돌아 가려는 욕망은 쉽게 설명하고 이해할 수 있지만 몸의인지 기능과 운동 기능이 완전히 회복 될 때까지 수 차례 지속됩니다. 드문 경우지만, 뇌졸중 후 회복은 빠르게 진행되고 2 ~ 3 개월 후 환자는 자신의 일로 돌아갈 수 있습니다.

회복 후, 환자는 복귀 준비 상태와 어떤 조건 하에서 건강 검진을 받기 위해 의무적 인 의료 노동 시험 (VTE)을 받아야합니다.

• 정신 능력의 회복;
• 환자의 정신 상태;
• 시각 및 음성 기능의 손상 정도;
• 근력의 강도 또는 약점;
• 행동 통제 및 커뮤니케이션 기준;
• 심장 혈관계의 상태;
• 환자 조정의 장애 정도.

뇌졸중 후 결과가 미미하거나 잔류하는 경우 VTE는 취업 허가서에 서명합니다. 그렇지 않으면, 위반이 여전히 발음되지만 주 기능이 정상적으로 작용하게되면 환자는 약화 된 고용 옵션을 받게됩니다.

• 근무 시간 단축;
• 개별 작업 일정;
• 집에서 일하십시오.

알아 두는 것이 중요합니다. 노동법에 따르면 고용주는 의료 보고서를 근거로 근로자에게 서면 동의 후 건강 상태에 금기하지 않는 직책을 제공해야합니다.

그러나 직장 복귀를 위해 VTE의 허가를받은 후에도 뇌졸중의 재발을 피하기 위해 반드시 충족해야하는 조건이 있습니다.

1. 급격한 온도 강하 및 진동 부하가 발생하지 않아야합니다.
2. 직장은 편안하고 편안해야하며, 한 가지 일, 즉 긴 앉거나 서십시오.
3. 심한 피로를 예방하는 것은 불가능하며 심한 스트레스 및 스트레스 상황과 관련된 모든 활동을 배제해야합니다.
4. 유해한 독성 물질과 상호 작용하지 마십시오.

뇌졸중으로 인한 결과가 심각하고 일부 뇌 기능이 완전히 회복되지 않은 경우 감각 중 하나가 손실되거나 팔이나 다리가 마비되는 등의 장애가 의료 징후를 기준으로 등록 될 수 있습니다.

장애 등급은 그러한 기준에 따라 지정됩니다.

1. 나 그룹. 운동 기능의 심각한 장애. 뇌졸중 후 셀프 서비스 및 의사 소통 불능.
2. II 그룹. 운동, 자세 및 행동 통제에는 명확한 기능 장애가 있습니다. 사람은 이미 셀프 서비스가 가능하지만 여전히 사용할 수 없습니다.
3. III 군. 시간이 흐를 수있는 신체의 중등도의주기적인 기능 장애. 환자는 유능하지만, 제한이있다. 여전히 가벼운 노동 조건이 필요합니다.

환자가 잃어버린 기능을 회복 시키면 장애가 제거되거나보다 쉬운 집단이 배정됩니다. 5 년간의 개선이 이루어지지 않으면, 장애는 무한정 임명됩니다.

뇌졸중 후 바퀴 뒤에

자동차 운전 능력에 관한 문제는 의료위원회에서 결정합니다. 그것은 환자에게 질병에 의해 야기 된 손상, 그의 움직임의 속도 및 뇌 활동의 수준을 결정합니다. 뇌졸중으로 고통받는 사람들, 일어나는 일에 대한 반응이 느린 경우, 기억력과 시력이 저하되고 어지럼증이 자주 발생합니다.

또한 뇌졸중 후 스트레스와 관련된 모든 상황은 엄격히 금기이며 도로에서는 끊임없이 발생합니다. 혈압이 갑자기 상승하면 두 번째 뇌졸중이 유발 될 수 있습니다.

따라서 신경 학자를 면밀히 검사하고 운전 강사 또는 컴퓨터 시뮬레이터가있는 상태에서 시험을 통과 한 후에 만 ​​자동차 바퀴를 탈 수 있습니다.

최근 몇 년 동안 카톨릭 대학교의 벨기에 연구자들이 제안한 또 다른 방법이 환자가 될 운전자를 결정하는 것으로 나타났습니다. 소요 시간은 20 분 미만으로 정확도가 85 % 인 신뢰할 수없는 운전자를 나타냅니다.

이 테스트는 운전자의 사고 속도, 시력 및 주의력을 평가할뿐만 아니라 도로 규칙 및 도로 표지 인식에 대한 지식 수준을 점검합니다. 그는 또한 사람의 운동 기능과 우주에서의 방향을 검사합니다.

물론 뇌졸중 후 의사의 허락없이 바퀴를 다시 잡는 사람들이 있습니다. 이것은 환자 자신뿐만 아니라 운전할 준비가되지 않은 사람에 의한 위험한 도로 상황의 희생자가 될 수도있는 주변 사람들에게도 위험 할 수 있습니다.

이 결정을 내리는 것은 개인의 도덕적, 윤리적 특성에 달려 있습니다.

정신병자가 뇌졸중 후 완전히 회복 될 때까지 운전을 자제하고 의료 수당을 통과하는 것이 더 좋습니다. 자신을 돌봐.

뇌졸중 후 일

뇌졸중 후 작업으로 돌아 가기

뇌졸중은 일을 포함하여 삶의 모든면에 중대한 영향을 미칠 수 있습니다. 연구에 따르면 뇌졸중 환자의 약 절반만이 직장으로 복귀 할 수 있습니다. 장애와 우울증은 뇌졸중 후 직장 복귀가 발생하지 않는 주된 이유입니다.

사람들은 종종 노화와 뇌졸중을 연관 짓는다 - 즉, 통계에 따르면 뇌졸중의 약 20 %가 퇴직 연령 인 것으로 나타 났지만, 근로 연령의 사람들에 속한다. 뇌졸중 후 인구의 일반적인 고령화와 생존의 증가로 인해 뇌졸중 후 건강 상태는 노동에 눈에 띄는 영향을 미칠 수 있습니다.

뇌졸중 후 빈번하게 발생하는 약화, 언어 불명료 및 운동 장애는 뇌졸중을 겪은 많은 사람들에게 오랜 기간의 장애를 초래할 수 있습니다. 뇌졸중을 겪은 사람들은 종종 우울증과 다른 정신 질환을 앓게됩니다. 이 모든 것이 일로 돌아 가지 않기로 결정한 이유 일 수 있습니다.

뇌졸중이 고용에 미치는 영향을 평가하기 위해 오스트레일리아와 뉴질랜드의 연구자들은 이전에 일하는 210 명의 환자 (평균 연령은 55 세)의 행동을 연구했다.이 환자의 첫 뇌졸중은 2002 년에서 2003 년 사이였다. 연구원은 뇌졸중 직후 환자를 평가 한 후 다시 1 개월에서 6 개월 사이에 환자를 평가했습니다.

과학자들은 환자의 53 %가 뇌졸중 후 몇 개월 만에 직장으로 복귀 할 수 있다고 말했다.

우울증은 뇌졸중 후 직장 복귀에 중대한 영향을 미칩니다.

환자가 일자리로 돌아갈 수 있는지 여부를 결정 짓는 다른 중요한 요인은 뇌졸중의 중증도와 환자가 스스로 돌볼 수있는 능력입니다. 이 연구의 결과에 따르면, 뇌졸중 후 6 개월 이내에 복귀 한 사람의 70 %는 셀프 서비스를 제공 할 수 있었지만, 직장 복귀하지 않은 사람은 32 %에 불과했습니다. 생존하고 뇌졸중에서 회복하는 사람들은 직업 재활으로 간주되어 다시 고용 될 수 있습니다.

사이트 http://www.webmd.com/stroke/news/20080327/getting-back-to-work-after-a-stroke의 자료를 기반으로합니다.

뇌졸중 후 생활 제한의 특성

생명의 한계의 특성

장애의 정도는 정신적 장애의 중증도 인 신경 학적 결손의 특성에 따라 크게 달라질 수 있습니다. 1 단계에서 생활 활동은 외부 영향 (대기압, 온도 등의 변동), 신체적 및 정신적 스트레스, 생산 스트레스 등에 대한 적응 장애로 인해 제한되는 경우가 많습니다. II 및 특히 III 단계에서 DE 활동은 조정과 운동으로 인한 것입니다 장애 (이동성)가 다양합니다. 발작 장애 (위기, 일과성 허혈)는 환자의 필수 활동 및 작업 능력을 더욱 제한합니다. 환자의 사회적 적응은 새로운 지식을 습득 할 가능성이 낮기 때문에 어렵습니다. 치매로 행동하는 능력을 침해 한 다음 가사 기술을 잃고 자기 관리가 불가능 해집니다.

고혈압 및 죽상 동맥 경화증으로 인한 만성 뇌 혈관 부족 환자의 수술 능력 평가 기준은 다음과 같습니다.

유능한 환자로 인정하는 기준 : 근본적인 혈관 질환의 호의적 인 경과; 뇌 순환의 만성 부족 I 학위 : 경증 국소 증상, 희귀 한 가벼운 뇌 혈관 장애 및 뇌 순환 장애 만성 부족의 사소한 정신 장애 II 급에는 작업에 금기 사항이 없습니다.

그룹 III 장애의 설립 기준 : 혈관 질환의 진행성 경과 및 유병율; 고혈압을 동반 한 지속적인 동맥 고혈압; CNS 기능의 중등도 장애, 위기 (중간 빈도 및 중증도, 빈발한 희귀 한 중증도, 빈번한 폐와의 중등도의 중증도), 심한 신경 쇠약 및 무력 증후군 또는 중등도 정신 지체 증후군을 가진 대뇌 순환 II 형의 만성적 기능 부전.

신체적 또는 신경 심리적 스트레스가 심한 전문인 개인의 중추 신경계 장애는 적응 능력이 낮아서 생산 활동량을 줄이거 나 자격이 감소 된 다른 직업으로 옮겨야 할 필요성을 초래합니다. 장애 III 군을 결정하기위한 기초는 악천후 (기온, 습도), 신경 감정 스트레스 및 스트레스 증가, 과도한 신체 활동 (큰 짐을 들어 올리고 운반하는 것), 신경 학적 활동의 직업 위험에 대한 작업에서 금기 사항입니다.

장애를 확증하기위한 기준 Ⅱ : 혈관 병리학의 급속한 진전 과정; 고혈압과 죽상 동맥 경화증의 병합, 관상 동맥 부전 2 도의 합병증; 소뇌, 전정, 시각 기능 및 언어 장애, 빈번한 중증도 및 중증도, 중증도 및 중증도 및 중증도의 빈번한 병발의 빈번한 증상을 동반 한 뇌 순환의 만성적 인 부족 경증 또는 중등도의 중증도), 반복적 인 뇌졸중, 지적 능력이있는 기능의 현저한 변화 (정신 이상 징후로 발음), 적응력이 심각하게 손상된 경우 일하기.

I 장애를 확립하기위한 기준 : 뚜렷한 운동 및 소뇌 질환 (반동 마비, 발음 장애, 심한 운동 장애), 심한 언어 장애 (운동 및 감각성 실어증), 심한 파킨슨 증후군 및 뚜렷한 유기적 변화를 동반 한 III 등급의 만성 뇌 혈관 부족 정신병, 치매까지 계속되는 불필요한 보살핌이나 감독이 필요합니다.

금기 사항 유형 및 작업 조건

기본적으로 DE는 심각한 신체적 및 신경 정신적 스트레스, 야간 근무 독성 물질 노출, 가능한 스트레스가 많은 상황 인 경우 책임있는 결정을 내릴 필요가있는 상황에서 케이슨, 핫 샵에서 금지 된 작업을 시작할 때.

기본적으로 DE 단계 II가 적절한 상황 별 행동, 정확한 협응 운동, 긴 걷기 및 신경 심리적 스트레스에 대한 필요성과 관련된 금기 사항 일 때.

따라서 전문가의 결정을 내릴 때 임상 적, 생리 학적, 심리적, 사회적 요인을 나타내는 것이 필요합니다.

고혈압 및 죽상 동맥 경화증으로 인한 만성 뇌 혈관 부족 환자를위한 사회 및 노동 재활의 개별 계획 수립시, 질병의 단계 및 경과, CNMC의 정도 및 중추 신경 기능 장애의 중증도를 고려해야 만하지만, 환자의 주요 직업, 전문 기술, 특수 및 일반 교육, 작업 조건 및 지속적인 작업의 가능성에 환자의 설치.

만성 뇌 혈관 장애가있는 환자는 심각한 신체적 및 신경 정신적 스트레스를 가진 작업에서 절대 금기임을 명심해야합니다.

비 숙련 및 저 숙련 육체 노동이 낮은 일반 교육 수준 (로더, 목수, plasterer 등)을 가진 사람은보다 쉬운 육체 노동을 위해 고용되어야합니다. 중등도 또는 가벼운 신체적 스트레스 (운전자, 크레인 운전자, 기계공, 기계공, 전기 기술자 등)를 필요로하는 숙련 된 육체 노동을하는 사람은 질병이 부적절한 경우 뇌졸중과 함께 직업을 그만 두라는 권고를 받아야합니다. 질병의 과정에서 이러한 합병증이 발견되지 않고 환자가 수행 한 작업이 약한 신체적 스트레스 (최대 2.4 kcal / min)를 지칭하는 경우 생산 활동이 감소되면 전문 작업을 권장해야합니다.

환자가 자신의 전문 분야에서 일할 것을 권장 할 수없는 경우 뇌의 혈관 질환 환자를 재교육 또는 재교육하는 것이 매우 어렵 기 때문에 취업 전문 기술을 사용하여 업무를 수행 할 것을 권장하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 운전자는 정비사 또는 기계공, 기계 운전자 - 자물쇠 작업 또는 OTC 제어기 작업을 할 수 있습니다. 그들의 직업에서 가장 손상되지 않은 것은 자물쇠 제조공입니다. 그러나이 범주의 환자는 적시에 경량의 근로 조건을 제공해야합니다 (업무가 단축 된 경우 작은 배관 공사를 권장합니다).

정신적 스트레스가 심한 정신 근로자 (중역, 수석 디자이너, 수석 엔지니어 등)는 전문적인 기술을 사용하여 일해야하지만 중등도의 정서적 및 정서적 스트레스를 필요로하는 사람에게만 고용되어야합니다. 중간 정도의 신경 심리적 스트레스를 가진 전문직 종사자 인 정신 노동자는 오랜 기간 자신의 직업에서 일할 수 있습니다. 그러나 보완 적 메커니즘을 보존하고 발전시키기 위해서는 특별히 만들어진 조건이나 집에서 일하도록 권고해야한다. 예를 들어, 지적 근로자 인 장애인은 협의 방식으로, 그리고 소규모 조립 작업을하는 육체 근로자에게 일하도록 권고받을 수 있습니다.

에이블 바디 환자

이 범주에는 I 병기가 있고 II 병기에 드문 질환 (상대적 안정화, 진행 속도 저하) 및 만족스러운 치료 결과가 포함됩니다. 희귀하고 가벼운 PNMK (합리적인 고용의 경우 또는 전문위원회 (EC) 클리닉의 권장 작업 제한에 대한 시행)의 기능 장애를 중.

뇌졸중 후 아빠를 어떻게해야합니까?

4. 손님 | 06.26.2014, 18:47:13 [1493097506]

남편은 1 년 전에 허혈성 뇌졸중을 앓 았으며, 그는 39 세가되어서 오랜 시간 동안 치료를 받았다. 병원에서 3 주간의 요양소를 찾은 다음 병가로 3 개월 이상 지내고 일하러 돌아 갔다.. 병이 난 후에 직장에서는 특히 상반기에 힘들었지 만 지금은 그다지 익숙하지 않지만 피곤하고 두통이 있습니다.

의사가 말한 것, 뇌졸중 후 회복 기간이 매우 중요하며 1-2 개월 내에 회복 될 것입니다 (운동성에 관한 것입니다), 운동 요법, 작업 요법 (미세 운동 기술 개발), 마사지, 매일의 산책 및 영구적 인 치료가 필요합니다. 혈액을 묽게하고 혈액 순환을 개선시키는 프림 약 (Actovigil, Tsitoflavin). 일반적으로 의사의 처방전을받습니다.

당신의 아버지는 아직 젊고, 젊은 사람들은 신체 회복이 빠르며 빠르지 만, 60 세 이후에는 완전한 회복이 드문 경우입니다.

아빠 한테 행운과 건강을! 주된 일은 우울하지 않기 위해서이지만, 흔히 병이 난 뒤에도 남편은 처음 몇 달 동안 계속 울었습니다. 비록 그에게 전혀 전형적인 것이 아니지만, 우리는 매우 길고 복구하기가 어려웠습니다. 우리는 인내심, 의지력, 사랑하는 사람의지지가 필요합니다.